Saúde Mental no Trabalho: uma exigência legal

A partir de maio de 2025, a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) torna obrigatória a gestão da saúde mental nas empresas, incluindo a identificação, avaliação e controle dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

A SOUL apoia empresas na adequação à NR-1, oferecendo soluções integradas para promover saúde mental, prevenir adoecimentos e reduzir riscos legais.

Saúde Mental é Obrigação Legal.
Cuidar das Pessoas é Compromisso. 

O que a NR-1 exige das empresas

  • Avaliação de riscos psicossociais
  • Gestão do estresse, assédio e sobrecarga mental
  • Programas de promoção da saúde mental
  • Ações preventivas e acompanhamento contínuo
  • Capacitação de lideranças
  • Apoio psicológico aos colaboradores

O descumprimento pode gerar multas, fiscalizações e ações trabalhistas.

Como a SOUL atua

A SOUL trabalha de forma estratégica, preventiva e humanizada, alinhando saúde mental, bem-estar e conformidade legal.

Nosso processo inclui:

  • Avaliação inicial e diagnóstico
  • Mapeamento de riscos psicossociais
  • Programas de apoio psicológico
  • Intervenções individuais e coletivas
  • Acompanhamento e indicadores de resultado

NOSSOS PILARES EM SAÚDE MENTAL

Atuamos de forma multidisciplinar, considerando os principais fatores que impactam a saúde mental no trabalho:

  • Mental: Psicoterapia, TCC, Mindfulness
  • Emocional: Técnicas emocionais, respiração, terapias integrativas
  • Físico: Nutrição, terapias corporais, manejo do estresse
  • Espiritual: Meditação e práticas de consciência

Por que investir em Saúde Mental

SOUL — Saúde Mental com responsabilidade legal

A SOUL conecta saúde mental, bem-estar e conformidade normativa, ajudando sua empresa a cuidar de pessoas e atender à legislação de forma ética e eficaz.

Fale com a SOUL e adeque 
sua empresa à NR-1