Soul Treinamentos https://soultreinamentos.com.br/novo/blog Blog Wed, 30 Oct 2024 19:04:49 +0000 pt-BR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.6.2 “Você consegue identificar quando seu colaborador não leva em consideração que você disse?” https://soultreinamentos.com.br/novo/blog/voce-consegue-identificar-quando-seu-colaborador-nao-leva-em-consideracaoo-que-voce-disse/ https://soultreinamentos.com.br/novo/blog/voce-consegue-identificar-quando-seu-colaborador-nao-leva-em-consideracaoo-que-voce-disse/#respond Thu, 17 Oct 2024 16:25:52 +0000 https://soultreinamentos.com.br/novo/blog/?p=127 Você tem na sua equipe um colaborador que sabe o potencial que possui e por isso chega a protegê-lo em algumas situações, mas ao dizer algo sobre o comportamento dele a sua expressão é:

Só balançar a cabeça, fechar a cara, comprimir os lábios, fazer bico, torcer a boca, dizer: “tá bom” “ok” e não fazer nada a respeito para mudar a situação, ignorar a informação e sempre que você olha para ele está de cara fechada/emburrada mesmo tendo todas as condições de fazer diferente, fazer melhor e só demonstra algum contentamento quando ganha o que deseja, sempre demonstrando desinteresse e falta de iniciativa desde coisas simples a complexas?
Fique atento, você pode ter criado “muletas” pra ele sem perceber e o resultado disso pode ser catastrófico para o restante da equipe. São as pessoas que acreditam merecer o mundo mas que não se esforçam pra isso.

Alguns motivos comuns desse tipo de comportamento podem ser ele ter tido as coisas muito facilmente em sua vida, não ter tido muitas dificuldades em sua trajetória, nunca ter tido situações de dificuldade ou mesmo se achar tão bom, tão melhor que as outras pessoas que não precisa se esforçar, ou ainda se ver como vítima e por isso achar que é perseguido pelas outras pessoas, independentemente de qual for o motivo é necessário avaliar bem se vale a pena manter alguém com esse comportamento na equipe uma vez que ser colaborativo, prestativo, proativo e desenvolver bons relacionamentos com maturidade é essencial para construir equipes fortes e de alta performance.

Se acredita que o esforço será maior que o retorno repense essa contratação em prol do restante da equipe!

Já dizia a frase: “Tempos difíceis formam homens fortes, tempos fáceis criam homens fracos!“

Pessoas que não dão importância ao que seu líder diz, não dará importância a todo o resto!

Pense nisso!

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Já se perdeu em seus pensamentos a ponto de lhe causar insônia madrugada a dentro? https://soultreinamentos.com.br/novo/blog/ja-se-perdeu-em-seus-pensamentos-a-ponto-de-lhe-causar-insonia-madrugada-a-dentro/ https://soultreinamentos.com.br/novo/blog/ja-se-perdeu-em-seus-pensamentos-a-ponto-de-lhe-causar-insonia-madrugada-a-dentro/#respond Thu, 17 Oct 2024 16:24:26 +0000 https://soultreinamentos.com.br/novo/blog/?p=124 Isso tem acontecido com frequência? Por que isso acontece? O que fazer para reverter essa situação? Quais os impactos para a sua saúde mental? São muitas perguntas muitas vezes sem resposta! Seguem algumas dicas que poderão ajudá-lo quando isso ocorrer:

Você sabe por onde começar para resolver um problema?
A primeira pergunta que devemos fazer é:

O que está sangrando na sua empresa ou na sua vida que deve ser estancado imediatamente?

A outra pergunta a ser feita deve ser:
Se você não fizer nada a respeito, qual o impacto que isso causará na sua vida pessoal e/ou profissional?

Ao se fazer essas duas perguntas provavelmente encontrará o primeiro passo para que possa resolver seus problemas que trarão um resultado mais significativo para a sua vida nesse momento!

Quando encontramos um caminho fica muito mais fácil tomar as ações para que as coisas comecem a entrar nos eixos. Se concentre nessas respostas, foque, assim vai perceber que outros problemas menores começam a se resolver por consequência, pois eles perdem força automaticamente quando entendemos que não são prioridade!

Outro ponto que o ajudará a tirar a pressão é criar ou aprender algo novo, que o inspire, que você tenha prazer em fazer, independentemente se irá lhe trazer algum retorno financeiro ou não! Mas o ponto chave para dar certo é conseguir manter a disciplina e disponibilizar tempo para colocar em prática esse aprendizado ou essa ideia!

Como dizem “Que seus motivos em fazer sejam maiores que sua melhor desculpa! ”

Não precisa ser nada complexo, complicado, e sim, algo que o deixe feliz!

Muitos negócios de sucesso nasceram de momentos assim, principalmente porque essas pessoas estavam despreocupadas em ter algum retorno, faziam pelo simples fato de se sentirem bem e isso de alguma forma atraí quem está ao redor!

Essa junção de priorizar os problemas de acordo com os impactos e buscar algo novo podem ser a mola propulsora para que se mantenha ativo e, em movimento, para um caminho de satisfação pessoal e felicidade!

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Você já foi fiel escudeiro de outra pessoa na sua carreira? https://soultreinamentos.com.br/novo/blog/voce-ja-foi-fiel-escudeiro-de-outra-pessoa-na-sua-carreira/ https://soultreinamentos.com.br/novo/blog/voce-ja-foi-fiel-escudeiro-de-outra-pessoa-na-sua-carreira/#respond Thu, 17 Oct 2024 16:22:45 +0000 https://soultreinamentos.com.br/novo/blog/?p=121 Pode perceber que muitos Super-heróis possuem parceiros inseparáveis que os ajudam a lutar contra os inimigos, não costumam aparecer muito, ficam mais nos bastidores, no operacional ou quando lutam junto dificilmente se tornam protagonistas!

Como por exemplo: (Batman e Robin, etc.)
Por um bom período na minha carreira fui o profissional que contribuiu para o crescimento de outra pessoa, que defendia e ajudava a desenvolver projetos no intuito de absorver tudo aquilo que podia mesmo não levando o crédito pelo trabalho que havia realizado.

 Mas como eu sabia o porquê estava agindo daquela maneira, no momento certo atingi outro patamar, me tornando referência para outros profissionais e tendo os meus fiéis escudeiros!
A única diferença é por ter consciência e ter vivenciado esse papel em algumas empresas que passei, hoje eu valorizo muito e dou todo o crédito pelo trabalho dessas pessoas que são fundamentais, porque além de acreditarem nas minhas ideias, me ajudam a executá-las tornando-as realidade, transformando o meu sonho nos delas!

Em que momento você está hoje? É o fiel escudeiro de alguém ou já tem seu próprio caminho e pessoas que lhe ajudam a buscar seus objetivos?

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Antes de criticar alguém, entenda as motivações!!! https://soultreinamentos.com.br/novo/blog/antes-de-criticar-alguem-entenda-as-motivacoes/ https://soultreinamentos.com.br/novo/blog/antes-de-criticar-alguem-entenda-as-motivacoes/#respond Thu, 17 Oct 2024 16:21:29 +0000 https://soultreinamentos.com.br/novo/blog/?p=118

Já criticou, julgou ao ver uma atitude que discorda de uma pessoa que não conhece?

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Deus por que comigo? Eu não mereço isso!! https://soultreinamentos.com.br/novo/blog/deus-por-que-comigo-eu-nao-mereco-isso/ https://soultreinamentos.com.br/novo/blog/deus-por-que-comigo-eu-nao-mereco-isso/#respond Thu, 17 Oct 2024 16:20:00 +0000 https://soultreinamentos.com.br/novo/blog/?p=115

Se já falou ou pensou desse jeito leia o texto:

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Quer saber por que às vezes o que você diz é mal interpretado? https://soultreinamentos.com.br/novo/blog/quer-saber-por-que-as-vezes-o-que-voce-diz-e-mal-interpretado/ https://soultreinamentos.com.br/novo/blog/quer-saber-por-que-as-vezes-o-que-voce-diz-e-mal-interpretado/#respond Wed, 16 Oct 2024 22:14:34 +0000 https://soultreinamentos.com.br/novo/blog/?p=47

SEMPRE TENHA E MANTENHA CONVERSAS SINCERAS, SENSATAS E DIRETAS!

A primeira análise que você deve fazer antes de qualquer conversa é se a pessoa está preparada para ouvir o que irá dizer, se ela está minimamente bem emocionalmente, se tem tempo deseja ouvi-lo naquele momento, tendo cuidado com a forma que irá utilizar no que diz respeito a tom de voz, sem agressividade, uma comunicação não violenta, tudo isso vale para você também, principalmente quando se tratar de assuntos difíceis, delicados.

 

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